Структура и органы управления организации

1. Руководство Учреждением осуществляется непосредственно его Учредителем. Высшим органом управления является Учредитель.

2. К исключительной компетенции собрания учредителей (Учредителя) относится: определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;

изменение устава некоммерческой организации;

Учреждения и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;

образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;

принятие решений о создании Учреждения других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;

принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения (о назначении

ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса; утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения.

3. Исполнительное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый Учредителем на основании трудового договора. Директор назначается Учредителем сроком на пять лет.

4. Директор:

- действует от имени Учреждения без доверенности;

- представляет интересы Учреждения в отношениях с физическими и юридическими лицами;

-  выдает доверенности;

-  открывает расчетный и другие счета в банках;

- разрабатывает условия контрактов и трудовых соглашений и заключает их:

- определяет обязанности персонала;

- принимает решение (с изданием приказа) о приеме на работу и увольнении работников Учреждения; утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

 - утверждает график работы и расписание;

-  зачисляет и отчисляет обучающихся;

 - ежегодно предоставляет отчет о проведённой работе Учредителю;

- принимают локальные нормативные акты Учреждения:

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные для директора Учреждения действующим законодательством.

5. Учреждение может иметь филиалы, представительства.

6. Структурное подразделение Учреждения не является юридическим лицом.

Статус и функции структурного подразделении определяются положением, утвержденным директором и Учредителем.

7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников и обучающихся в Учреждении, педагогический совет, а также могут формироваться попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления. Общее собрание работников и обучающихся Учреждения проводится не реже 1 раза в год.

8. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:

принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора: утверждение коллективного договора.

9. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.

10. Общее собрание работников и обучающихся Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

11. Решения Общего собрания работников и обучающихся Учреждения
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

12. Общее собрание работников и обучающихся Учреждения осуществляет свою деятельность на основании положения об Общем собрании работников Учреждения, утверждаемым директором.

13. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также директор, все его заместители. Граждане, выполняющие педагогическую деятельность на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением, не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

14. Педагогический совет формируется и осуществляет свою деятельность на основании положения о педагогическом совете Учреждения, утверждаемым директором.

15. Заседания педагогического совета проводятся в соответствия с планом работы Учреждения, а также во внеочередном порядке для решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности, но не реже 1 раза в 6 месяцев.

16. Педагогический совет считается собранным, если на заседании присутствуют не менее чем две трети состава педагогических работников, включая председателя.

17. Решения Педагогического совета считаются принятыми, если за них проголосовало свыше 50% участвующих в заседании плюс один голос.

18. Педагогический совет Учреждения:

-       Разрабатывает основные направления и программы развития Учреждения, повышения качества образовательного процесса, представляет их директору для последующего утверждения.

-       Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования.

Положение о педагогическом совете